İş kazaları, işçinin işyerinde çalışırken maruz kaldığı kaza sonucu oluşan bedensel veya ruhsal zararlar için tazminat davası açabileceği bir hukuki süreçtir. İş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davası, iş kazasının meydana geldiği işyerinde çalışan işçilerin, işverenlerine karşı açtığı bir davayı ifade eder.

İş kazası sonucu işçinin uğradığı maddi zararlar, iş kazası nedeniyle tedavi masrafları, iş göremezlik süresi nedeniyle kaybedilen ücretler, engelli kalınması durumunda yaşanacak zorluklar gibi konularda tazminat talep edilebilir. Ayrıca iş kazası sonucu ortaya çıkan psikolojik ve duygusal zararlar gibi manevi zararlar da tazminat talebi konusu olabilir.

İş kazasından kaynaklanan tazminat davası, işverenin hizmet kusuru olduğunu ispat etmesi durumunda reddedilebilir. İşçinin, iş kazasından kaynaklanan tazminat talebini destekleyen belgeleri toplaması, kazanın detaylı şekilde rapor edilmesi ve ilgili kurumlara bildirilmesi bu davanın kazanılması için önemli unsurlardır.